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Lavoro

Gestione ed organizzazione del personale

  • Regolamentazione interna aziendale
  • Politica retributiva
  • Fringe e flexible benefits
  • Welfare aziendale
  • Fondi pensione, Fondi e Casse di assistenza integrativa, polizze
  • Expatriates
  • Check- up di conformità
  • Predisposizione di policies, procedure e regolamenti aziendali
  • Predisposizione di piani di incentivazione, MBO individuali
  • Assistenza nell’introduzione e gestione degli strumenti di Welfare aziendale: implicazioni contrattuali, retributive previdenziali, fiscali
  • Pareri sulle politiche di inserimento del personale, sgravi contributivi e benefici fiscali, etc.
  • Distacchi e mobilità internazionale infragruppo, UE ed ExtraUe: analisi dei casi di interesse aziendale; indicazioni operative per la loro corretta gestione in tutti gli aspetti (contrattuali, amministrativi previdenziali, assicurativi e fiscali) in conformità ai criteri previsti dalla normativa e dalle convenzioni internazionali applicabili; predisposizione contratti di assignment, clausole specifiche;
  • Due diligence e audit in area HR e Amministrazione del personale su contrattualistica, procedure, adempimenti, prassi aziendali.